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每日视点！元阳县：“田野考察”促干部担当作为

来源:云南网-红河网发表时间:2023-04-07 10:19:36

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原标题：元阳县：“田野考察”促干部担当作为

元阳县结合本地实际，探索开展“田野考察”，通过深入“第一现场”，结合前期从各部门、各条线收集到的信息，根据村情民意“抽丝剥茧”，对干部表现及变化情况进行精准“立体式画像”，促进干部担当作为。

为提高干部考察精准度，元阳县委组织部召开干部分析研判专题培训会，明确研判时间、研判内容等要素，并对收集到的各类信息进行分析研判，梳理形成个性化研判清单。依据研判清单，结合干部挂钩联系村民族特点，抽调相对应的少数民族干部组成考察组。考察前对考察人员进行工作培训，系统讲解“田野考察”相关事项，帮助考察人员尽快进入角色。

针对产业发展、强边固防、重点项目、重大斗争、基层治理等重点工作，该县每轮考察组设计灵活机动的考察路线，随机深入当地企业、集贸市场、田间地头、施工现场等，与群众深度交流，以唠家常、说“大白话”等方式推动群众掏心窝讲真话，最大限度掌握第一手考察素材。建立“一人一档案”，该县召开专题会集思广益，要求考察组结合上一轮考察情况对比分析干部情况，对调研中未掌握的细节与行业主管部门反复沟通，确保干部的政治品格、能力表现、作风修养考准考到位。

该县坚持“严管、厚爱、促干”相结合，强化结果运用，树立“发展退位、干部让位”的考核导向，把群众“好差评”作为考核干部的重要标尺，制定《元阳县推进干部能上能下暂行办法》《元阳县为“八系干部”铸魂塑形转作风提效能暂行办法》等。去年以来，该县共开展8轮“田野考察”，开展县管领导班子和县管干部分析研判和乡镇领导班子换届“回头看”工作3次，从巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、疫情防控等一线储备综合素质高、适应能力强、工作作风硬的后备干部100余名，从中提拔干部81名；调整“下”的干部16名，提醒谈话33名。（卢叶）

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