关于公职人员欠薪，已经不是一个让人感到陌生的话题。很多地区，尤其是县级及以下地区，都爆出公职人员欠薪事件。

在体制内，欠薪又被称为 寅吃卯粮 ！

甚至，被很多公务员们视为常态。

(资料图片仅供参考)

何为寅吃卯粮？

也就是说，这个月发放的薪酬实际上可能是上个月或者之前某个月的薪酬。

越往基层，越往经济欠发达地区，情况愈发严重，真的是一地鸡毛！

为什么会这样？

原因很简单，地方财政尤其是县级及以下没有钱了，都在勒紧腰带过日子。

除了寅吃卯粮外，还有一些地区的公职人员出现了绩效、公积金没缴纳的情况，一些地区出现了公务员医保欠缴导致住院无法报销的案例，等等。

一个事实，旱涝保收，可能就要靠不住了，扎堆考公务员的年轻人恐怕想象不到，千辛万苦上岸之后，等待他们的会是苦日子，但是话说回来，这种情况还并不是非常的普遍，毕竟，公务员是一个地区的脸面，是财政需要优先保障的。

中国的语言，是很有文字艺术的。

寅吃卯粮的潜台词，就是还有余粮，没说不给，不过延迟一段时间发放罢了。

甚至，不少地区的财政在高度紧张的情况下，依旧不影响公务员薪酬的提升。

用老百姓的话来说，那就是公务员是地方政府的亲儿子，所以，不到万不得已，不会出现不发薪酬的情况，哪怕有时候发的晚了，也会很快就给补上。

相比于公务员，教师才是真的惨。

教师的欠薪，就是实打实的欠着。

而不是，寅吃卯粮。

事实上，不仅仅是欠薪。同为编制内人员，教师成为诸多改革第一个“被砍”的对象，就在砸破编制铁饭碗迟迟推行不下去的当前，不少地区却先行一步开始了取消教师编制，推行市场化考核。

财政紧张，公务员的饭碗依然很铁。

同样是考上编制的教师们，饭碗却已然被砸，不少教师对此表示难以接受。

根据调查研究发现，目前在我国，厦门，山东，江苏，广东、北京上海等地区开始逐步实行教师研讨制度以及教师清退制度，更改为聘用制合同，在9年义务教育阶段网民教师进行招聘时，70%以上的岗位将会开展1~3年的劳动合同。

与此同时，还有一种说法叫做“ 参编制 ”，就是一切待遇参照编制，但本身没有编制。福建、浙江、湖北、广东等部分地区已经陆续开始改革，谁都能看得出来，这个什么“参编制”的东西依然只是过渡，全面取消编制已经是早晚的事情。

回到话题本身，拖欠教师薪酬的情况也不尽相同。相比于公务员欠薪的遮遮掩掩，教师欠薪已经快要成为一种社会现象。

有的地区甚至一口气拖欠了好几年的教师薪酬，直到最后教师忍受不了离职，也没有拿到自己的收入。

这是十分奇葩的事情！

哪怕是在民企工作，也不应该出现。

教师，已然和欠薪的农民工一样了。

究其原因，就是地方财政紧张。

放在半年前，这件事弄的还挺秘密，不会被轻易讨论，但是现在，几乎所有人都知道财政没有钱这件事，不但没有钱，还欠下了巨额债务，很多地区依靠自身实力，已经无力偿还的那种。

所以怎么办？

缩减开支，过紧日子。就像我们上面说的，真的是一地鸡毛。教师因为人数众多，虽然在体制内但是并不靠近权力核心，因此往往成为第一个被砍的对象。

同时，随着新生人口的断崖式下滑，教育资源过剩现象正在变得愈发突出。

目前受到影响的还只有幼儿园，但过几年，就会是小学、中学、大学。

取消教师编制、降低教师薪酬，也可以说是为之后做准备，在当前劳动力过剩的大前提下，也根本不用担心会招不到人，这也是很多地区对教师下手主要原因。

但这是不对的，我们都知道， 只有重视教育才能兴国。只有建立一支强大的教师队伍，才能培养各行各业的人才，经济发展才能更加繁荣昌盛，教师是一切的根基。

再苦，也不能苦了教师！

财政紧张，应该对教师薪酬优先保障。

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